Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на нашите човешки ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на политики и процедури, които подкрепят стратегическите цели на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на персонала, включително подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Вашата роля ще бъде от съществено значение за създаването на положителна работна среда, която насърчава продуктивността и удовлетвореността на служителите. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси, и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на процесите по подбор на персонал.
  • Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
  • Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на персонала.
  • Поддържане на база данни за служителите и документация.
  • Създаване на стратегии за задържане на таланти.
  • Подпомагане на служителите при въпроси и проблеми, свързани с работата.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
  • Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
  • Добро познаване на трудовото законодателство.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Способност за работа в екип и самостоятелно.
  • Високо ниво на организираност и внимание към детайлите.
  • Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с трудни ситуации между служители?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика?
  • Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
  • Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
  • Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
  • Какви са вашите силни страни като HR специалист?
  • Как поддържате мотивацията на служителите?