Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на нашите човешки ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на политики и процедури, които подкрепят стратегическите цели на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на персонала, включително подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Вашата роля ще бъде от съществено значение за създаването на положителна работна среда, която насърчава продуктивността и удовлетвореността на служителите. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси, и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор на персонал.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на персонала.
- Поддържане на база данни за служителите и документация.
- Създаване на стратегии за задържане на таланти.
- Подпомагане на служителите при въпроси и проблеми, свързани с работата.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Високо ниво на организираност и внимание към детайлите.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с трудни ситуации между служители?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как поддържате мотивацията на служителите?